POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES
L’un des points forts de notre entreprise est la valeur que nous portons à notre personnel. Avec un système de rémunération très avantageux, une formation complète, des avantages sociaux et un environnement de travail agréable permettent de maintenir la satisfaction et la compétitivité de notre personnel au plus haut point.

Nos candidats sont évalués sur la base des exigences appliquée à leurs postes. Cette exigence n’est pas seulement portée sur la «qualification» mais aussi sur la «compétence». Votre formation, les langues étrangères, et vos expériences dans les positions similaires sont votre «qualification», d’autre part les traits de personnalité tels que le leadership, l’esprit d’analyse, le travail d’équipe et le travail axé sur les résultats établissent votre «compétence».

Nos critères d’embauche les plus importants et les compétences qui s’appliquent à tous les postes sont le dynamisme, un vrai leadership (qui pousse tire notre entreprise vers le haut) et le besoin constant d’obtenir des résultats positifs.

USTUNKARLİ voit en la détermination et la ferme volonté de réussir de nos employés un symbole de pouvoir de l’entreprise. Si vous croyez que vous pouvez faire la différence et que vous voulez faire partie de notre équipe, contactez-nous.

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